1 и 2 декабря 2016
Бизнес-Форум
о лидерстве, мотивациии управлении людьми
+7 (495) 775-58-91
Купить билет
Ключевое событие
о лидерстве и управлении людьми в России
30 спикеров с эксклюзивными выступлениями
670 CEO, Топ-менеджеров, HR директоров крупного, среднего и малого бизнеса
ШОУ ФОРМАТ И ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ВОВЛЕЧЕНИЕ
Сообщество лидеров со смыслом
Обязательное событие в календаре руководителя

Уже участвуют

до рефорума осталось:
Забронировать место
сейчас

Что такое ReForum

Как это
было
в 2014
Как это
было
в 2013

Концепция ReForum 2015 — ЭНЕРГИЯ ЛИДЕРСТВА

  • Внутреннее лидерство — основной драйвер развития бизнеса в кризис. В этом убеждены лидеры успешных компаний, рожденных в кризис или успешно его переживших.
  • Вопрос сейчас не только в том, хороший ли Вы лидер, важнее то, насколько Ваш бизнес пронизан духом лидерства?
    Ведь именно энергия людей совершает прорывы.

Вопросы РеФорума

  • Сотрудники — лидеры: готов ли российский менеджмент доверить лидерство сотрудникам?
  • Как масштабировать лидерство в организации?
  • Трансформация бизнеса в нестабильное время: от чего зависит результат?
  • Как человеческий капитал выводит бизнес на новый уровень?
на
37%
оптимисты опережают пессимистов по объему продаж,
при этом расходы на медицинское обслуживание оптимистов на 30% ниже.
в
300млрд
в среднем обходится американскому бизнесу
недостаток мотивации и эмоциональной вовлеченности сотрудников.
на
27%
выше прибыльность компаний
с более высокими показателями вовлеченности сотрудников.
20%
разница в акционерной стоимости компаний
с высоким и низким уровнем вовлеченности сотрудников.
за
1,2млрд
Amazon.com приобрел Zappos.com, который использует счастье как бизнес-модель.
Через счастье своих сотрудников компания увеличила эффективность бизнеса на 37% и продажи на 31%.
Для кого

Для ТОП менеджмента со смыслом

  • вы знаете, что действительно нужно вашей компании
  • вы знаете, в чем ваша компания может стать лучшей на рынке
  • вам известны финансовые показатели бизнеса
  • вы знаете «слабые места» корпоративной культуры
  • вам понятно, какие подходы к мотивации сработают наиболее эффективно
  • вы – носитель ценностей бренда

если вы

  • CEO западных и российских компаний
  • Владельцы малого и среднего бизнеса
  • HR-директора
  • T&D-директора
  • Директора по внутренним коммуникациям
  • Директора по маркетингу
примите
участие в проекте

Лидеры о счастье

Модель мотивации сотрудников

Компании, которые имеют ценности и артикулируют их привлекательней для работников. Ценности важнее технологии.

Дженн Лим
Партнер Тони Шейя по Zappos.com, генеральный директор Delivering Happiness
Дженн Лим

Чем больше Вы даете информации своим сотрудникам, тем больше они берут на себя ответственности.

Гор Нахапетян
Московская Школа Управления СКОЛКОВО, член Координационного совета
Гор Нахапетян

Главная задача компании – найти своих людей и помочь им раскрыться.

Артем Агабеков
Фабрика Окон, Adventum
Артем Агабеков

Ответственность за свое счастье сотрудник и работодатель разделяют пополам. Только так это работает.

Игорь Стоянов
Основатель проекта ПЕРСОНА
Игорь Стоянов

Судьбу человека задает характер. Судьбу организации – корпоративная культура.

Тони Шей (Tony Hsieh)
CEO онлайн-магазина одежды, обуви и аксессуаров Zappos.com
Тони Шей (Tony Hsieh)

Менеджмент не по принципу страха, а согласно принципам счастья – это новый капитализм.

Доктор Раджендра С. Сисодиа
Профессор глобального бизнеса в Babson College
Доктор Раджендра С. Сисодиа

Поток – это состояние максимальной концентрации всех душевных сил на любимом деле.

Михай Чиксентмихайи
Создатель теории о состоянии «потока», профессор психологии, бывший декан факультета Чикагского университета
Михай Чиксентмихайи

Долой систему офисного рабства. Ультимативно продуктивная рабочая среда – это офис 21ого столетия.

Кали Ресслер и Джоди Томпсон
Основатели компании CultureRx
Кали Ресслер и Джоди Томпсон
Когда вкладываешь

всю душу в то, что создаешь, получаешь поистине бесценный результат.

Евгений Демин (SPLAT)
Владелец компании SPLAT
Евгений Демин (SPLAT)
Самый главный

залог успеха для лидера - ежедневный личный пример.

Татьяна Луковецкая
Главный управляющий директор розничного подразделения РОЛЬФ
Татьяна Луковецкая
Михаил Воронин
Председатель совета директоров Агентства стратегических событий «Подъежики»
Михаил Воронин

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

Что входит в стоимость билета
оптимум
68 500
бизнес
99 000
Онлайн трансляция 2 дней РеФорума. Все открытые выступления
Закрытое мероприятие WTH-Контекст – бесплатное участие по согласованию (Business Relations)
Участие в РеФоруме, день 1-й: Шоу-конференция, галерея Toolshops
Закрытое мероприятие WTH-Контекст – 50% от стоимости по согласованию (Business Relations)
Кофе-паузы, обеды, фуршет
Happy box и пакет участника с бизнес сюрпризами от организаторов и партнеров проекта
Участие в РеФоруме, день 2-й: мастер-классы, воркшопы, галерея Toolshops
Синхронный перевод
Участие в фуршете и концертной программе 12 ноября
Предоставление материалов РеФорума: презентации спикеров, база данных партнеров
VIP-места в зале
Обед со спикерами в первый день мероприятия
VIP-Lounge
VIP гардероб
Показать всю таблицу

Выставка Winning The Hearts —
ТЕРРИТОРИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ПАРТНЕРСТВА

Заявите о себе!

Если вы убеждены, что Ваша Компания производит лучшие продукты и услуги для Людей, заявите о себе на РеФоруме! Нашим участникам действительно важно найти качественных провайдеров и новых партнеров, т.к. они инвестируют в своих сотрудников, выбирая для них только лучшие решения.

до рефорума осталось:
Забронировать место
сейчас

Цели reforum

Лучший результат

Помочь бизнесу в России достигать лучших результатов, популяризируя новые подходы к мотивации людей и создание смысла в деятельности.

Общество лидеров

Формирование сообщества лидеров, которые создают смысл в собственном бизнесе, влияют на окружение и готовы внедрять изменения в своих компаниях и на своих рынках, таким образом создавая новые стандарты ведения бизнеса в России.

Вдохновение и мотивация

Дать бизнесу инструменты и готовые решения для привлечения, вовлечения и вдохновения сотрудников. Мотивировать ТОП менеджмент к изменениям в политике работы с людьми.

Новый формат мероприятия

Изменить представление о качестве и формате бизнес-мероприятий в России.

Результаты

Вы узнаете об опыте

создания уникальных корпоративных культур и стратегиях мотивации сотрудников от российских и западных бизнес-лидеров.

Вы инвестируете

в свой личный и профессиональный рост, т.к. предлагаемые решения практичны и могут внедрятся на различных этапах развития бизнеса.

Вы получите инструменты

для привлечения, вовлечения и вдохновения талантов, соответствующих масштабам вашего бизнеса.

Вы экономите свое время,

так как 13 и 14 ноября мы аккумулируем всю актуальную информацию в заявленных темах программы, изученных за год подготовки проекта.

Вы познакомитесь с единомышленниками

и будущими партнерами самым необычным образом, так как network является главной задачей организаторов.

Вы обязательно вдохновитесь

на новые свершения, общаясь со спикерами и коллегами, разделяющими идею счастливого и результативного бизнеса!

Отзывы участников

Партнеры

генеральные партнеры проекта

Партнеры проекта

Информационные партнеры проекта

организационный партнер

Признано лучшим еvent-агентством 2011 и 2012 годов, является лауреатом множества российских и зарубежных премий. Входит в рейтинг «ТОП-50 лучших event-агентств мира» по версии журнала «Special Event (USA)».

Агентство стратегических событий «Подъежики» успешно работает на российском рынке более 12 лет, реализовав за это время более 1200 мероприятий по всему миру для ведущих российских и международных компаний.

Узнать больше

Архив новостей

Пресс-центр

Репортаж Lifenews о РеФоруме 2014

Бизнес в кризисных условиях: сокращать или вдохновлять сотрудников?
Стратегии управления обсуждали на РеФоруме 13-14 ноября.

Репортаж о ReForum от World Business Channel

РеФорум: как выигрывать сердца сотрудников 2014, Москва

Интервью: Александр Филатов, Алексей Марей, Юлия Рыжова, Венсан Жанти, Пётр Зайченко, Михаил Слободин, Андрей Шаронов

Гендиректор «Вымпелкома» рассказал, как происходит «тотальная перезагрузка» мобильного оператора

Михаил Слободин: «Меня наняли для ее тотальной перезагрузки. Пришлось восстанавливать нарушенные связи – с клиентами, сотрудниками и индустрией. Какая из связей главная? Бесспорно, связь с сотрудниками. Ведь они лучше знают клиентов и индустрию».

Акула задумалась о смысле

Что может заставить крупную компанию отказаться от прибыли? Правильно. Только возможность получить еще большую прибыль. И для достижения этой цели нужна целая армия – лояльных, трудолюбивых и благодарных сотрудников, которые будут идти в ногу с руководством, планомерно наращивать вес организации и усиливать ее позиции на рынке.

Контакты

г. Москва, м. Дмитровская, Петровско-Разумовский проезд, д. 23C

+7 (495) 775-58-91

Написать письмо

Как к нам попасть?

как к нам попасть

м. Дмитровская, 1-ый вагон из центра, из стеклянных дверей налево. Выйдя в город, вы оказываетесь у магазина Л'Этуаль. Слева от магазина арка, проходите в нее, далее идете прямо по ходу движения (ул. 2-ая Хуторская). Перейдя 3-ую дорогу (ориентир – справа церковь из красного кирпича), поворачиваете налево. Идете вдоль сквера, переходите дорогу и оказываетесь на углу дома по адресу: Петровско-Разумовский проезд, д.23/1. Продолжаете идти прямо до раздвижных дверей, над которыми увидите вывеску: «Офисный и торговый центр». Входите в дверь, поднимаетесь на 3-ий этаж (на лифте), далее звоните сотруднику компании WTH Group или на общий номер: +7(495)775 58 91 и мы вас встретим!

м. Динамо, 1-ый вагон из центра (выход по указателям к Петровскому парку), далее обогнуть здание метро справа и выйти на автобусную стоянку. Вам нужно маршрутное такси № 19. Попросите водителя остановить напротив вывески УНИВЕРСАМ, который сразу же за пожарной башней «каланча». Далее переходите на другую сторону дороги (так, чтобы оказаться на стороне УНИВЕРСАМА), справа от большой вывески дверь с надписью: «Офисный и торговый центр». Входите в дверь, поднимаетесь на 3-ий этаж (на лифте), далее звоните сотруднику компании WTH Group или на общий номер: +7(495)775 58 91 и мы вас встретим!

Юля Рыжова
Генеральный продюсер WTH Group
+7 (926) 553-36-73
rum@wthg.ru
Гулиева Эмилия
Программный менеджер
+7 (916) 610 95 81
gem@wthg.ru

я хочу получать рассылку!

Зарегистрироваться

я хочу получать рассылку!

Стать спикером

Рассказать о своей компании

Забронировать билет

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА
BEST EMPLOYER STUDY 2014

Стать партнером

Стать партнером

выставочное место в галерее Toolshop?

Евгения Шамис около 20 лет помогает разрабатывать и внедрять проекты устойчивого развития в корпорациях, регионах и городах вместе со своей командой. Евгения Шамис около 20 лет помогает разрабатывать.

В дополнение к основной деятельности Евгения сотрудничает с проектами, направленными на развитие регионов и корпораций: TEDxPerm, Региональные экономические форумы, CityCamp (Санкт-Петербург), Шабунинские чтения (Волгоград), программы YBLF, Ярмарка проектов (IREX), Alfa Fellowship, Стипендиальная программа Фонда Потанина, Форум молодых лидеров (AIESEC). Евгения входит в Совет Попечителей по проведению в августе 2012 года в России Международного Конгресса AIESEC (110 стран, 1400 участников).

Ее клиенты из разных секторов: Газпромнефть, Роснано, РЖД, МТС, РУСАЛ, Orion-Pharma, Финансовый университет при Правительстве РФ. Евгения проводит стратегические сессии для управленческих команд, выступает как фасилитатор и как коуч, модератор форумов (основной ведущий Форума РусИнноМед по инновациям в медицине). преподает в АНХ при Правительстве РФ (программы BA и MBA).

Кто такие Подъёжики?

Подъёжики – агентство стратегических событий полного цикла. Мы занимаемся организацией событий, которые решают бизнес задачи наших клиентов.

ПОЧЕМУ ПОДЪЁЖИКИ?

Всё начиналось с  розыгрышей, мы "Подъёживали" людей. Прошло много  лет,  розыгрышами  мы уже не занимаемся. Но название осталось. Оно  свежее,  не пластмассовое - настоящее.  Как и люди, которые здесь работают.

Сегодня Подъёжики – агентство стратегических событий полного цикла. Мы занимаемся организацией событий, которые решают бизнес задачи наших клиентов. За 12 лет Подъёжики реализовали более 1200 проектов в России и за рубежом.

Чем занимается агентство?

  • Комплексное обслуживание крупных корпоративных клиентов, организация всего спектра мероприятий в течение года
  • Организация мероприятий для сотрудников компании
  • Организация маркетинговых мероприятий

Агентство «Подъёжики» входит в рейтинг «ТОП-50 лучших event-агентств мира» по версии журнала «Special Event (USA)»

Наши премии

  • Премия Ukrainian Event Awards 2013 - номинация «Лучший конгресс/конференция»
  • Лучшее Event-агентство 2012 (по версии АКМР)
  • Премия "Золотой Пазл`2012" - номинация "Лучший Team building проект"
  • Лучшее Event-агентство 2011 (по версии АКМР)
  • «Корпоративное событие года 2011»
  • Шорт-лист премии UK Event Awards 2011
  • Шорт-лист премии Gala Awards
  • 1-ое место по результатам обзвона читателей журнала «EVENT.ru»

Ваша заявка получена